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凯悦教育(原华兴教育创始校长,原华兴教育艺考校长联合创办):慎选专业!港澳台联考生考公务员,这些专业“报不了”

2025-09-19阅读:27次

港澳台联考考公

 这些专业慎选!



01

公务员岗位受限的专业


1. 农林相关专业

报考困境:对口行政岗位稀缺,约70%的职位需与经济管理类专业竞争。

主要招录单位:农业农村系统(中央至地方)、生态环境系统、自然资源系统、乡村振兴部门等。

学历要求:省级以上岗位多要求硕士学历,基层岗位竞争激烈,常出现1:200以上的竞争比例。

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2. 海洋与水产专业

岗位特点:专业壁垒高,但岗位总量有限,约85%岗位集中在部委直属单位。

可报单位:海事管理系统、海洋渔业部门、交通运输系统、自然资源部门。

学历与经验要求:省级单位普遍要求硕士及以上学历,基层岗位通常需2年以上相关工作经验。

3. 艺术与体育类专业

艺术类专业:主要岗位集中在文化广电系统,年均招录量不足公务员总人数的0.3%。

体育专业:应急管理系统特招岗位占比超过90%,需附加体能测试,可报消防救援、公安特警及体育总局直属单位。

4. 工程技术类专业

机械工程主要岗位为设备管理岗(约60%)和质量监督岗(约30%),招录单位包括应急管理、市场监管、海关系统等。

仪器仪表专业:计量检定岗位占招录总量75%。

材料类专业:主要面向质量检测机构,新材料研发岗位通常要求博士学历。

5. 新兴交叉学科

地理信息科学:可报岗位主要为空间规划、环境监测等专业技术岗。

前沿科技领域(AI/大数据等):仅科技部、工信部等部委提供零星岗位,年均招录量不足50人。

02

考公务员热门专业推荐


1. 经济学

可报单位:总工会、侨联、贸促会、财政局、银保监会、证监会、供销合作社、统计局、审计局等。

优势:岗位覆盖面广,无论基层还是部委单位都有机会。

联考推荐院校:

北京理工大学:

25年文科599分,理科654分


北京师范大学:

25年文科627分


中国传媒大学:

24年文科529分,理科570分


中央财经大学:

24年文科552分,理科586分


首都经济贸易大学:

24年文科465分,理科515分


东南大学:

25年文科600分,理科637分


南京邮电大学:

24年文科467分,理科549分


扬州大学:

24年文科441分,理科517分

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2. 汉语言文学

可报单位:办公厅、水利局、邮政局、铁路公安、气象局、网信办、消防、海关、出入境、移民管理局、统计局、银保监会等。

优势:岗位类型多样,既可从事行政工作,也可从事文秘或信息管理方向。

联考推荐院校:

北京大学:

25年文科681分


北京师范大学:

25年文科627分


南开大学:

24年文科565分,理科597分


吉林大学:

25年文科560分,理科606分


复旦大学:

24年文科644分,理科669分


华东师范大学:

24年文科569分,理科603分


南京大学:

24年文科611分,理科656分


浙江大学:

25年文科最低前20名,理科最低前50名

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3. 计算机专业

可报单位:办公厅、银保监会、证监会、统计局、知识产权局、气象局、公安、铁路局、海事局、消防、审计等。

优势:信息技术岗位需求稳定,既有部委岗位,也有基层岗位可报。

联考推荐院校:

哈尔滨工业大学:

24年理科620分


南京大学:

24年文科611分,理科656分


南京邮电大学:

24年文科467分,理科549分


杭州电子科技大学:

24年文科453分,理科525分


浙江工业大学:

25年文科523分,理科579分


中国科学技术大学:

25年理科679分


华中科技大学:

25年文科602分


深圳大学:

25年文科552分,理科604分

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4. 电子信息类专业

可报单位:税务局、消防、海关、出入境、铁路监督管理、民用航空局、邮政管理、通信管理局、公安局海事局、知识产权、统计局等。

优势:技术类岗位广泛,发展前景稳定。

联考推荐院校:

北京邮电大学:

25年理科626分


天津工业大学:

24年理科412分


哈尔滨工业大学:

24年理科620分


哈尔滨工程大学:

24年理科540分


中山大学:

24年文科586分,理科611分


深圳大学:

25年文科552分,理科604分


电子科技大学:

24年文科506分,理科598分


广州大学:

25年文科536分,理科584分


03

职业规划建议

选择专业只是影响公务员报考的因素之一,核心仍是考生自身在大学四年的能力积累和规划。针对有明确考公目标的学生建议:

1. 提前了解政策与岗位要求:关注国考、省考及各部委最新招录信息。

2. 结合专业选修相关课程或证书:提升岗位匹配度和竞争力。

3. 关注“三不限”岗位或选调生通道:拓宽可报岗位范围。

4. 注重大学四年综合能力培养:文书能力、沟通能力、数据分析能力等,都是公务员岗位的重要考察指标。

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